|
في مجال الاستثمارات للشركات الناشئة يحتفظ المستثمرون عادة بنسبة من الأسهم خارج التقييم الفعلي للشركة تسمى: Option Pool. ماذا تعني تحديدا تلك النسبة من الأسهم، ما دورها في حماية الشركة وكيف يتم حسابها؟ |
|
عندما تقوم شركة في الاستثمار في مشروع جديد تحصل على نسبة من الشركة مثلاً 60% وتبقى 40% من الشركة لرائد الأعمال. وبما أن نمو الشركة سيستدعي إضافة موظفين جدد ومدراء ذوي خبرة وقدرات عالية، ستحتاج الشركة لمبالغ كبيرة لتوفير رواتب مناسبة لهم. ولكن في عالم الشركات الصاعدة أو الناشئة الرواتب المغرية تكاد تكون منعدمة، وعادة ما يتم الاعتماد على احتمال نجاح الشركة وارتفاع قيمتها، لهذا تكتفي الشركات بتوفير راتب متواضع للموظفين وإعطاءهم نسبة من أسهم الشركة لتحفيزهم على الاجتهاد في عملهم لكي تنجح الشركة ويحققوا أرباح عالية عند بيعهم لأسهمهم. وإذا عدنا إلى أرقامنا، قد يعني هذا أن تقوم الشركة بإعطاء الموظفين خلال فترة 3 سنوات مثلاً 20% من أسهم الشركة، وهذا يعني بأن ال60% التي يمتلك المستثمر ستتحول إلى 48% بسبب تقلص حصته، ولكن مثل هذا التقلص غير مرغوب به عند كل المستثمرين. لهذا، عند عملية الاستثمار، يطلب المستثمرين من رائد الأعمال والفريق المؤسس للشركة تخصيص حصة يتراوح حجمها بين 10 و 20% للموظفين الذين سينضموا للشركة في المستقبل، وهذا عادة ما يعني تضحية الفريق المؤسس لجزء آخر من حصتهم، وبهذه الطريقة عندما يتم منح هذه الاسهم للموظفين لا يتم تقليص حصة المستثمر. عفواً على الأرقام.. ولكني أحب ذكر الأمثلة لتوضيح المفهوم :) |
