هل يحق لصاحب الفكره نسبه اعلى في المشروع او من الارباح ؟

BinYahia, great question. Let's go back to this question at: http://answers.yallastartup.org/questions/507/is-it-possible-to-monetize-on-ideas

We learned that an idea is worth nothing if it's not executed or executed poorly. I truly believe that execution is what matters.

So in my opinion, the person behind the idea should not deserve as much the person behind the execution.

Let's refine our culture a little bit, our goal is to create something innovative to improve our lives. Would you own the majority of nothing or a little bit of something huge?

أنا أرى بأن النسبة ليست لصالح صاحب الفكرة.. يجب أن تكون نسبة صاحب الفكرة أكبر بكثير، على الأقل 70%

أصلاً، لو كانت البداية كالتالي: اثنين توصلا إلى فكرة مشروع، وقرر تمويله بالتساوي وإدارته بالتساوي في هذه الحالة النسبة الطبيعية 50% و 50% .. واضح

لكن في حالة أن شخص كانت لديه فكرة وقام باستدراج شخص آخر للدخول معه بشريك، وكان الإتفاق على مناصفة الجهد والتمويل، ففي هذه الحالة يجب أن يكافئ صاحب الفكرة على مبادرته ومن وجهة نظري 70% على الأقل هو الأنسب

وكما وضح الأخ محمد، لو كانت المناصفة فقط في التمويل وليس في الجهد والإدارة، ففي هذه الحالة، المفروض أن تكون النسبة أصغر.. ولكن هذا يعتمد على حجم الاستثمار أيضاً

في النهاية يا أخي، الموضوع لا يصبح موضوع نسب وحسابات، يجب أن يكون هناك اتفاق بين الطرفين.. فقد سبق أن مررت بمثل هذا الموقف وطلبت 80% من الشركة، ومررت بنفس الموقف أيضاَ وطلبت 51% من الشركة.. يعني الموضوع يعتمد على من هو الشريك؟ هل هناك ما يقدمه أكثر من المال فقط؟ هل يهمك وجوده؟

ولا تنسى أن تدع حافز مادي كافي له لكي يجتهد معك في المشروع

بالتوفيق

يمكن شرح الموضوع ببساطة :

• قيمة الفكرة قبل البدء بالتنفيذ: انا ارى انها تساوي ٠٪ قبل البدء بالمشروع لان الافكار كثيرة و التنفيذ هو المهم

• قيمة الفكرة بعدالبدء بالتنفيذ: يتم تقدير الوقت و الجهد و المال المبذول وتحديد قيمته المادية اما ان كان المشروع قد بدأ بالعمل فأن القيمة تحدد حسب السابق و مدى دخل المشروع

• التمويل : يعطي الاحقية بنسبة الاسهم
• العمل و الاشراف : ان كان المشرف يتقاضى راتب من الشركة فلا احقية له بنسبة من الاسهم اما ان كان لا يتقاضى راتب فهي تحسب كأنها نقد تم استثماره في الشركة
• من الافضل وضع حافز لمدير المشروع للعمل على انهائه في الوقت المناسب (سواءا حافز مالي او اسهم)
• تأخر المستثمر في الاستثمار يفقده الاولوية و الاحقية .

أنا اتفق مع ايلي وأيمن وإن كان هنالك أي إحتمالات في تقسيم الأرباح فهي تتلخص فالتالي:

١- الجهة التي سوف تقوم بتنفيذ المشروع هي بالعادة التي تستحق النسبة الاعلى.
٢- الجهة التي سوف تأخذ نسبة المخاطر الاكبر تستحق نسبةً أعلى، مثال: الشخص الذي سوف يترك عمله للتركيز على المشروع.
٣- كما ذكرت الجهة التي سوف تدفع النسبة الاعلى من التكاليف تستحق نسبةً أعلى.
٤- الجهة التي تتسلم المسؤوليات الاكبر تستحق نسبةً أعلى عادةً ولكن ليس بالضرورة.

حياك!

بصراحة، اجد انه من العدل ان يكون لصاحب الفكرة نسبة اكثر قليلا (وخاصة انه يشارك بنسبة 50% في العمل والتمويل).

انا متفقة بان الفكرة وحدها تبقى فكرة بدون التنفيذ والعمل، ولكن العمل ايضا بدون فكرة جديدة هو عبارة عن عمل فقط، العديد يمكنهم عمله وتمويله.

لا يجب ان ننسى ان الافكار الجيدة يجب ان تكافئ، حيث ان واجدينها ليس بالضرورة ان يكونو على قدر عالي من المهارة او المعرفة لانجازها، او قادرين ماديا لتحقيقها.

الاتفاق عادل طبعا. بل أكثر من ذلك، لو أن الشريك سيكتفي فقط بأداء نصف المبلغ التمويلي، ولن يقوم بأي عمل آخر في الشركة، يمكنك منحه نسبة أقل من 45%.

للتحديد أكثر؛ هناك نوعان من هذا التمويل:

أن تحصل على التمويل المالي من شخص سيشاركك في تنفيذ المشروع وسيشرف على جزء رئيسي منه. وفي هذه الحالة يمكن الاتفاق على تقاسم المشروع بالنصف، بغض النظر عن من هو صاحب المشروع. ولا بأس بالاتفاق على أي نسبة أخرى.

أما في حالة الحصول على التمويل المالي فقط، دون المشاركة في العمل، فهذا يدخل ضمن نطاق التمويل الاستثماري ولن تكون بحاجة لمنح الممول نسبة كبيرة من الملكية.